Perfiles Digitales - B2M

B2M es la línea de negocio de Signium especializada en el desarrollo de Soluciones de Recursos Humanos en entornos digitales.

La experiencia de B2M gestionando proyectos end to end permite adaptarnos a todo tipo de entornos, desarrollando soluciones específicas y a la medida de las necesidades de nuestros clientes.

Nuestra metodología de trabajo, la relación con los clientes, el entendimiento de su negocio, el “go to market” y el seniority y nivel de interlocución de nuestros consultores son nuestros principales valores diferenciales. Estos valores diferenciales, junto con la experiencia vivida por nuestros clientes, son nuestra mejor carta de presentación.

Creemos firmemente que el departamento de RRHH es el más estratégico de cualquier negocio, y estamos convencidos de ser el mejor Partner posible para desarrollar soluciones a la medida de sus necesidades. 

• La media de días en la aceptación de nuestro candidato finalista es de 35 días laborables.

• Gestión de casi 1000 procesos de selección al año.

• Incorporación de candidatos con 21 nacionalidades.

• Contratación de personas en 19 países.

• Más de 35% de nuestros candidatos incorporados son mujeres en posiciones gerenciales.

• El 34% de nuestras incorporaciones son menores de 30 años.

• El tiempo medio de presentación de candidatos a los managers en los procesos de selección es de 8 días.

• Tenemos un ratio inferior al 1% de replacement (candidatos que hemos incorporado y los hemos tenido que reemplazar).

• Nuestro NPS tiene una puntuación media de 4,7 sobre 5; es la valoración de nuestro trabajo por parte de los managers, de RRHH y los candidatos seleccionados.

• El equipo de recruiters es senior, con más de 10 años de experiencia en selección y están acostumbrados a desenvolverse en todo tipo de interlocuciones.