Abogado rico, 'abogao' pobre: la brecha salarial entre autónomos y despachos
El Confidencial (07/02/2018)
Los salarios de los despachos de abogados descienden en todas las categorías, excepto la de director
La Vanguardia (07/02/2018)
Las “Big Four” lideran el mercado de la abogacía a nivel salarial aunque otras firmas acortan distancias
Confilegal (07/02/2018)
Ajuste salarial en los bufetes: los sueldos caen un 2,3%
Expansión (06/02/2018)
El reto del cazatalentos: encontrar directivos con perfil digital para un mercado impredecible
El Economista (30/01/2018)
Leticia de Laiglesia, Associate Principal de SIGNIUM
Equipos y Talento (22/01/2018)
Signium abre oficinas en Seúl, Johannesburgo y México
Expansión (10/01/2018)
El talento, la clave para mejorar la experiencia del cliente
El Independiente (08/01/2018)
Sin internet no hay venta
elPeriódico (14/12/2017)
Los cinco ingredientes para la receta del éxito en el Food Service
Alimarket (28/11/2017)
Fernando Castillo es nombrado Associate Principal en Signium
Economiadehoy.es (21/11/2017)
Lo que ganan los abogados de los despachos de más de 50 profesionales
ConfiLegal (03/02/2017)
Los salarios de los abogados bajaron más del 2% el año pasado
El Economista (03/02/2017)
Los salarios de los abogados bajan de forma moderada en 2016 según Signium
Abogacía Española (03/02/2017)
2016 ha traído una moderada bajada de los salarios de los abogados de negocios
Lawyer Press (03/02/2017)
Signium presenta el Análisis Comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados
Observatorio de Recurso Humanos (03/02/2017)
Signium presenta el XII Análisis Comparativo de las Retribuciones de los Despachos de Abogados en España
Capital Riesgo (03/02/2017)
SIGNIUM PRESENTA EL XII ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS RETRIBUCIONES EN LOS DESPACHOS DE ABOGADOS EN ESPAÑA
ASCRI (03/02/2017)
Las 'Big Four', las que más suben el sueldo a sus abogados
EXPANSIÓN (31/01/2017)
Presentado el X Análisis Comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados
RRHHDigital.com (1/2/2015)
Signium International: 'Las cartas de presentación no son muy útiles
Negocios.com (30/1/2015)
Los abogados júnior, los que más sufren la rebaja salarial
Expansión (30/1/2015)
Las caídas de salarios en los despachos de abogados han sido generalizadas, pero moderadas
equipos&talento.com (30/1/2015)
La caída de salarios en los despachos de abogados, aunque generalizada, se modera en 2014
Abogacia.es (30/1/2015)
Coto al robo de empleados
El País (16/05/2014)
Los despachos de abogados contratarán un 30% más en 2014
Expansión (08/04/2014)
Además de inversión, los fondos traen empleo: ya buscan profesionales inmobiliarios para sus negocios en españa
Idealista (04/12/2013)
El aterrizaje de los fondos de inversión al ladrillo español no sólo debe medirse por el dinero que están dispuestos a gastar en españa. además de suponer un tímido palpito para el varado negocio inmobiliario, a nivel de actividad y cruce de operaciones, también se presenta como una oportunidad laboral para muchos profesionales: gestores de activos; expertos en valoración de transacciones o en desarrollo de negocios inmobiliarios son los perfiles que más están solicitando. pero los fondos no son los únicos demandantes de empleados en estos momentos: sareb y las grandes consultoras inmobiliarias también se han apuntado la baile de fichajes
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Manos a la obra
Revista Yo Dona (16/11/2013)
Cada etapa en la vida profesional exige estrategias diferentes, ya estés buscando tu primer empleo, persigas dar un vuelco a tu carrera o creas que ha llegado el momento de optar a un puesto en la cumbre. Por eso, detallamos cómo actuar en cada ocasión y en qué campos hay más ofertas de empleo. Porque la crisis también puede ser un tiempo de oportunidades.
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El Abogado del futuro: tecnológico, especializado, internacionalizado y buen gestor
Revista Abogado (25/11/2013)
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Ignacio Bao:" La solución al empleo está fuera"
Video Antena3l (12/09/2013)
Entrevista a Ignacio en el programa "Espejo Público de Antena3.
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Ignacio Bao: "Hay que moverse fuera para encontrar empleo"
Video Antena3l (12/09/2013)
Entrevista a Ignacio en el programa "Espejo Público de Antena3.
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Quiero progresar laboralmente, ESPECIAL FORMACIÓN
Recorte de Prensa Revista Capital (09/2013)
Experiencia, cualidades personales y formación. Estas son las tres grandes patas para conseguir un trabajo, conservarlo y, también, poder mejorar en el mismo.
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Los bufetes anglosajones siguen apostando por España
Recorte de Prensa Expansión (02/08/2013)
A pesar de la crisis económica, el mercado español mantiene atractivo para las firmas jurídicas internacionales. Cinco de ellas han aterrizado en España desde 2009, dos de ellas este mismo año.
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Desayuno Diversity en Signium: La Alta Dirección debe implicaRSE
Recorte de Prensa lasTop100 (29/07/2013)
Fue el último desayuno con los Diversity Gender Partners antes de las vacaciones. Signium fue entonces la empresa anfitriona del Desayuno de Buenas Prácticas en RSC, Diversidad, Género y Liderazgo Femenino, dentro del programa de colaboración 2013 de Las Top 100 Mujeres Líderes en España.
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3º Desayuno Diversity Gender Partners. Las Top 100: hacia un nuevo modelo basado en la diversidad
Recorte de Prensa Mujeres&cia(26/06/2013)
KPMG fue el anfitrión del tercer Desayuno de Buenas Prácticas y RSC, Diversidad, Género y Liderazgo Femenino, que organiza Las Top 100 en su camino para potenciar la visibilidad de las mujeres. En esta ocasión se reunieron relevantes profesionales para debatir y compartir sus ideas: Betsana Peña Leal (BP), Cristina González (DKV), Marta Torre (El Corte Inglés), Noelia López (Fundación ONCE), Carmen García (IBM), Susana Martín ( KPMG) y Mónica Salamanca (Signium). Además, también contaron con la presencia del director corporativo de Las Top 100, Rodolfo S. Díaz, y la directora de Mujeres & Cía., Mercedes Wullich, moderadora del debate
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SHORE EXECUTIVE SEARCH SE UNE A LA PRESTIGIOSA RED GLOBAL DE SELECCIÓN DE TALENTO EJECUTIVO DE SIGNIUM INTERNATIONAL
Recorte de Prensa Reforma (08/06/2013)
Por primera vez, una firma mexicana forma parte de esta red que suma las capacidades globales de sus centros de excelencia. Shore Executive Search, empresa mexicana líder en soluciones de capital humano de ejecutivos de alto nivel, se incorporó a la red global de selección de talento de Signium International con presencia en 27 países de los cinco continentes a través de una red de 45 oficinas.
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Regresa a México talento ejecutivo
Recorte de Prensa Reforma(08/06/2013)
Debido a las dificultades que enfrenta la UE y la mala expectativa para este año en EU, ejecutivos que se encuentran en empresas extranjeras regresan a México en busca de mejores condiciones de trabajo, aseguran firmas de head hunters. "Hay gente de todo el mundo, mexicanos de clase mundial que quieren regresar. Estamos recolocando directores de EU, gente que estaba en Alemania o en China. Estamos dejando de ser un País que contrataba obreros, a nivel producción, a un País que busca talento sofisticado, más en el área de ingeniería", afirmó Linda Shore, directora ejecutiva de Shore México, firma de reclutamiento.
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México lindo… si trabajo lejos de ti
Recorte de Prensa Milenio (05/06/2013)
Si es de los que busca —como yo— datos positivos en el mercado para saber que estamos entrando en una época de vacas gordas, le tengo uno: en los dos últimos años está creciendo en 40% la contratación de gerentes y cargos ejecutivos en el país.
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El abogado del Rey ficha por el despacho Chávarri & Muñoz
Recorte de Prensa Expansión (03/06/2013)
El conde de Fontao se convierte en socio del bufete liderado por Antonio Chávarri y en presidente del consejo asesor de la firma. José Manuel Romero seguirá siendo, a título personal, asesor de la Casa Real.
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Cuarta emisión de Fibra Uno
Recorte de Prensa Dinero en Imagen (01/06/2013)
El chairman mundial de Signium International, Ignacio Bao (español), estará en México este jueves 2 de mayo para firmar una alianza de colaboración con la firma mexicana Shore.
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Los nuevos trabajos del futuro que ocuparán los abogados
Recorte de Prensa Expansión (30/05/2013)
La presión de los clientes, la necesidad de hacer cada vez más con menos y los cambios organizativos llevan a que los despachos no serán nunca más como antes, y generan nuevos perfiles profesionales.
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Siempre hay trabajo para el talento que se va de las compañías
Recorte de Prensa Expansión (25/01/2013)
Los profesionales con más talento no han perdido su atractivo. Las reestructuraciones de los últimos años han generado una bolsa de personas muy cualificadas en la que indagan las principales firmas de cazatalentos que tampoco pierden de vista a los mejores que ocupan la primera fila en las empresas. La gestión del cambio y la capacidad de adaptación son básicos para dar el salto.
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Los bonus de la banca de inversión bajarán hasta un 15% este año
Recorte de Prensa Expansión (14/01/2013)
La caída del negocio y la escasez de operaciones con grandes comisiones supondrá un recorte del variable que se cobrará enmarzo comocomplemento del sueldo de 2012.
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Intervención de Ignacio Bao en Matí a 4 Bandes
Audio Radio 4 (RNE), Minuto 10:10 (09/01/2013))
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El inglés, el idioma que más demandan las multinacionales
Recorte de Prensa ABC (27/12/2012)
En las ofertas de empleo se prefiere por encima del alemán, el francés o el chino. La lengua anglosajona se mantiene como requisito imprescindible en más de un 86% de las ofertas de empleo cualificado
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Grupos latinoamericanos buscan cincuenta banqueros españoles
Recorte de Prensa Expansión (19/11/2012)
Grandes grupos latinoamericanos van a aterrizar en los próximos meses en España a la búsqueda de banqueros con experiencia que llevarse a sus países. Hay varias entidades involucradas y van a fichar a al menos 50 profesionales
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Formación internacional, un valor seguro y en alza
Recorte de Prensa Expansión (19/11/2012)
Reclutadores, directivos y cazatalentos coinciden: casi siempre estudiar en otros países enriquece a los jóvenes y les hace más atractivos profesionalmente. Más allá de los conocimientos que puedan adquirirse, seguir estudios superiores en otros países dota a los jóvenes profesionales de una huella que les será de gran provecho en su futuro profesional. Reclutadores, directivos de empresas y cazatalentos valoran cada vez más una serie de atributos que se le presuponen a quienes han decidido adquirir una formación y una experiencia internacionales, alejados de sus países de origen. Es una prueba de madurez personal, acompañada en muchos casos de la independencia definitiva del hogar familiar, y hace a las personas más permeables a las diferencias, las capacita para adaptarse a distintas culturas, potencia su dominio de los idiomas y les dota de una mayor apertura mental.
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Cazatalentos, ellos saben dónde encontrar a los empleados estrella del país
Recorte de Prensa (12/11/2012)
Los «headhunters» rastrean el mercado para realizar los fichajes de trabajadores de alto nivel que demandan las empresas que solicitan sus servicios
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IGNACIO BAO ACONSEJA EN SALVADOS: “Elige a los cargos de confianza a dedo si quieres cerrar la compañía”
Video La Sexta (11/11/2012)
Jordi Évole quiere saber como son los criterios en la selección de asesores en la administración pública. Por eso, en Madrid se cita con Ignacio Bao, cazatalentos, que se dedica a ello pero en la empresa privada.
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Talent Africa is a member of Signium International
TheMarketingSite.com (25/10/2012)
As from the 1st October 2012 Talent Africa joined Signium International as a member firm. Formed in 1951 in the US, Signium International is a global executive search consulting firm which has 45 offices in 27 countries servicing major markets of the world.
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Uno de los headhunters más influyentes del mundo - Entrevista a Ignacio Bao
IE Business School (04/10/2012)
Entrevista a Ignacio Bao, presidente de Signium y gurú del coaching, donde nos habla de su caso de éxito: de directivo a crear su propia firma, y de convertir una firma individual en una multinacional. Ignacio Bao ha sido declarado uno de los 50 Headhunters más influyentes del mundo.
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Tormo Asociados y Signium International presentan el primer Estudio Salarial del sector de la Franquicia
Recorte de Prensa FranquiciasHoy.es (25/09/2012)
Tormo Asociados -consultora especializada en franquicia-, y Signium International -consultora especializada en búsqueda de directivos- han presentado conjuntamente, y por segundo año consecutivo, el “Análisis comparativo de las retribuciones salariales en el sector de la franquicia”, el único que se realiza en nuestro país.
Noticia Completa, con video
Aumentan las retribuciones variables frente a las fijas, según un estudio
Recorte de Prensa Expansión (25/09/2012)
Las retribuciones variables crecieron frente a las fijas entre los trabajadores del sector de la franquicia, según un estudio que analiza la retribución del sector y su evolución frente a 2011.
En el "Análisis comparativo de las retribuciones salariales en el sector de la Franquicia" se destaca el aumento de las retribuciones variables vinculadas al logro de objetivos alcanzados por la compañía, por el departamento y por el mismo directivo, con lo que se logra "una involucración de cara a la consecución de objetivos".
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La diferencia entre el salario mínimo y máximo de los ejecutivos de franquicias no supera los 20.000 euros
Recorte de Prensa Europa Press (25/09/2012)
La diferencia existente entre el salario mínimo y el máximo de los cargos principales del sector de las franquicias no supera, en la mayoría de los casos, una horquilla de 20.000 euros, según consta en en el 'Estudio de retribución salarial en el sector de la franquicia', realizado por la consultora Signium International para Tormo Asociados.
En concreto, los directores generales de las franquicias perciben una retribución fija y variable que oscila entre los 185.000 y los 240.000 euros anuales, en función de la facturación de la compañía, y cuentan con beneficios sociales como coche de empresa, plaza de garaje, tickets restaurante y seguro médico y de vida.
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La retribución variable se consolida en las franquicias
Recorte de Prensa Equipos y Talentos (26/09/2012)
Tormo Asociados, consultora especializada en franquicia, y Signium International, consultora especializada en búsqueda de directivos, han presentado conjuntamente, y por segundo año consecutivo, el “Análisis comparativo de las retribuciones salariales en el sector de la franquicia”, el único que se realiza en nuestro país.
Los datos de este informe se obtienen a través del análisis de las 250 redes de mayor peso en la franquicia (en conjunto suman 51.372 establecimientos, de un total de 64.822; facturan 15.671 millones euros de un total de 18.990; y generan 214.179 puestos de trabajo, de un total de 359.527) y analiza los seis cargos principales en toda organización de franquicia. Este año, como novedad, se han analizado también el comportamiento de los salarios en empresas participadas por Capital Riesgo o Private Equity.
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Ignacio Bao, cazatalentos por todo el mundo.
Audio Canal Extremadura (25/09/2012)
Es el Presidente mundial de Signium Internacional y uno de los cazatalentos más influyentes del mundo. Nos da a conocer su profesión y nos narra los talentos y que faltan y que atesoramos en España .
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Los despachos de abogados diversifican sus equipos
Recorte de Prensa LegalToday.com (11/09/2012)
Las firmas incrementan más del 50% la contratación de profesionales ajenos al gremio de abogados.
"Hay socios en despachos de abogados y Big Four que no son licenciados en Derecho" nos comenta Carolina Banegas, Senior Associate de Signium Internacional especializada en Legal.
Los despachos de abogados necesitan equipos que funcionen y saquen el trabajo adelante. Una cabeza bien formada, conocer a fondo el campo sobre el que se trabajará o tener capacidad para trabajar en equipo son cuestiones que pueden llegar a ser más importantes que una licenciatura o grado en derecho: el mercado comercial exige y el mercado del trabajo le sigue.
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El gobierno platónico de "los mejores"
Recorte de Prensa El Mundo (19/08/2012)
Dirigen empresas que aumentan beneficios y crean empleo, pero ¿podrían «rescatar» a esta España en crisis? Un grupo de expertos los selecciona. Los 14 tienen méritos, dicen, para llegar a La Moncloa
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Reinventarse en plan crisis
Recorte de Prensa Actualidad Económica (03/09/2012)
Unos deciden empezar de cero fuera de España y otros aflorar su vocación de emprendedor, aunque sea de manera tardía. Los últimos años ofrecen un reguero de ejemplos de cambios de vida profesionales y personales. Reinventarse no es fácil, sobre todo en nuestra cultura, que no concibe el fracaso de manera constructiva. Por eso (y por otras muchas razones), la mayoría lo está haciendo fuera de España
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El capital riesgo pone el ojo en el sector educativo privado
Recorte de Prensa Expansión (20/07/2012)
Colegios y universidades gustan al ‘private equity’, que ha puesto su punto de mira en Estados Unidos, Reino Unido, Asia y Oriente Medio. España interesa como trampolín de crecimiento en Latinoamérica.
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Las retribuciones de los abogados de despacho con mayor experiencia crecen una media del 6% en España
Recorte de Prensa LegalToday.com (19/07/2012)
Para Carolina Banegas, Senior Associate de Signium Internacional "el salario variable facilita la gestión del talento en los despachos".
Beatriz Narciso, Senior Consultant de B2M nos comenta que "en el caso de abogados junior que cambian de despacho, no es infrecuente ver que si estos proceden de un despacho más modesto y se incorporan a uno de "primera división", lo tengan que hacer en una categoría inferior en comparación con la suya de procedencia".
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Perfiles técnicos para la metamorfosis
Recorte de Prensa Expansión (15/06/2012)
La reconversión del sector financiero pasa, irremediablemente, por la reformulación de sus organigramas. Las entidades que sobrevivan a la reestructuración del sistema deberán competir en un mercado global en el que son necesarios profesionales más especializados.
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¿Por qué no triunfa el fichaje de un socio?
Recorte de Prensa Expansión (13/06/2012)
No todos los fichajes de reconocidos abogados ‘encajan’ en las firmas de destino y acaban yéndose en poco tiempo a otros bufetes. Los expertos explican cuáles pueden ser los posibles motivos.
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Jóvenes españoles calificados emigran a América Latina
Recorte de Prensa Prensa Web RNV (12/06/2012)
Ante el incremento del índice de desempleo juvenil en España, cientos de ciudadanos ibéricos han optado por la migración a América Latina como una manera de continuar su desarrollo y progresión laboral.
Noticia Completa
Jóvenes españoles emigran a América Latina en busca de oportunidades
Recorte de Prensa Gramma(12/06/2012)
La grave crisis económica que vive España y los elevados niveles de desempleo en el país ibérico, han llevado a miles de jóvenes a emigrar hacia América Latina en busca de nuevas oportunidades de desarrollo profesional.
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Buscando suerte en América Latina
Recorte de Prensa El Espectador (11/06/2012)
La crisis de Europa, en especial la que vive España, ha traído a miles de jóvenes a estas tierras e incrementado las migraciones en cientos de miles de casos.
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¿Cuál es la situación de los RRHH en el sector de la Tecnología?
Recorte de Prensa Equipos y Talento (23/05/2012)
Signium International ha elaborado un estudio presentado en IE Business School & Computing sobre ‘La gestión de los RRHH en el sector de la Tecnología en España 2011’. El acto fue presidido por Francisco Navarro, vicedecano deIE Business School y contó con Ambrosio Rodríguez, director de Computing; Caridad Méndez, directora de Operaciones de Grupo Castilla; Rafael Moret, HCM Senior Sales Executive de Oracle; Santiago Acaso, socio de Signium International y para la clausura del acto, con Jesús Banegas, presidente de AMETIC.
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El suspenso de hoy en educación repercute en el talento demañana
Recorte de Prensa Expansión (26/04/2012)
Ignacio Bao, presidente de la firma de cazatalentos Signium Internacional España, asegura que el mercado europeo está muerto y alerta de la fuga de profesionales al extranjero.
Noticia Completa
Mercados calientes
Recorte de Prensa Revista El Gerente (29/03/2012)
Brasil, Chile, Perú y Colombia son atractivos para los profesionales españoles y europeos expulsados por la crisis de la zona euro. El sector minero-energético está concentrando la mayor demanda por profesionales muy especializados y con experiencia
Noticia Completa
Head Hunters también usan redes sociales para encontrar talento
Recorte de Prensa Dinero.com (07/03/2012)
Ignacio Bao, presidente para España de la firma Signum, considera que Facebook y Twitter hoy son una herramienta más para encontrar talento alrededor del mundo. Por esta vía identifican el perfil de los aspirantes y sus trinos sirven como sustento de entrevistas de trabajo.
Noticia Completa
Legal Today tiene esquematizada, comentada y aclarada la reforma laboral para usted
Recorte de Prensa LegalToday.com (07/03/2012)
De nuevo, Legal Today ha conseguido dar información de calidad, a medida y aplicable al trabajo real del abogado en despacho de todos los tamaños. Una vez más, Aranzadi se ha identificado con el profesional del Derecho que necesita apoyo técnico de confianza para que su despacho siga sacando casos adelante.
Noticia Completa
Las grandes empresas en el exterior piden ayuda a los embajadores
Recorte de Prensa ARN Digital (01/03/2012)
Que los representaciones diplomáticas faciliten la internacionalización de las compañías españolas es una prioridad. Los expertos señalan como modelo a seguir el trabajo del embajador en Panamá
Noticia Completa
¡Cuidado! No te pases de listo en las redes sociales
Recorte de Prensa Revista Capital (29/02/2012)
Muchos ven Linkedin, Facebook o Twitter como una herramienta de promoción profesional, pero mostrar nuestros datos en estas páginas de Internet tiene sus riesgos. Le contamos qué cuestiones debe evitar.
Noticia Completa
La falta de crédito supone la máxima preocupación de las empresas familiares
Recorte de Prensa Diario Capital Madrid (29/02/2012)
Los titulares de empresas familiares españolas cuya cifra de negocio supera los 250 MM de € consideran que la dificultad para acceder al crédito y la falta de regulación laboral son los aspectos que más les preocupa, según un estudio realizado por el Instituto de Empresa y Signium. Todo ello pese a que una amplia mayoría de los entrevistados reconoce que su negocio había crecido en ventas entre octubre de 2010 y 2011 (63%), e incluso en beneficios (47%). Quizás esa es la razón por la que un 78% piensa que el entorno para sus negocios era claramente peor en 2011 que en el año precedente. No obstante el 94% cree que sus ventas serán iguales o mejores en 2012 y el 83% piensa que sus beneficios no caerán
Noticia Completa
Los empresarios de companies familiares, optimistas para este año
Recorte de Prensa El Economista (28/02/2012)
A pesar de las adversidades de la situación económica global, los empresarios de compañías familiares siguen apostando por sus negocios; y es que el 94 por ciento piensa que sus ventas serán iguales o mejores que en el ejercicio anterior, y el 83 por ciento considera que las expectativas del negocio al menos, se mantendrán.
Noticia Completa
Las empresas familiars aceleran su salida al exterior
Recorte de Prensa Diario Expansión (28/02/2012)
El 43%de los negocios familiares con una facturación de más de 200 millones anuales ya vende más fuera que dentro de España.
Noticia Completa
El 94% de las empresas familiares prevé mantener las ventas este año
Recorte de Prensa Diario Cinco Días (28/02/2012)
El 94% de las grandes empresas familiares prevé que en 2012 sus ventas mejoren o igualen a las de 2011, porcentaje que en el caso de beneficios se sitúa en el 83%, lo que muestra grandes niveles de "autoconfianza" pese a la crisis, según un informe del IE Business School y Signium International.
Noticia Completa
El 94 % de las grandes firmas familiares prevé mejorar sus ventas en 2012
Recorte de Prensa Diario Lainformacion.com (28/02/2012)
El 94 % de las grandes empresas familiares prevé que en 2012 sus ventas mejoren o igualen a las de 2011, porcentaje que en el caso de beneficios se sitúa en el 83 %, lo que muestra grandes niveles de "autoconfianza" pese a la crisis, según un informe del IE Business School y Signium International.
Noticia Completa
Las grandes empresas no contratarán más con la reforma de Rajoy
Recorte de Prensa Diario ARN Digital (28/02/2012)
Las grandes compañías familiares auguran que en 2012 ganarán más, sólo el 17% es pesimista. Afirman que la reforma no creará más contratos, para eso “hace falta crédito”
Noticia Completa
Crecen apuestas oficiales y privadas por un riesgo país rumbo a la baja
Recorte de Prensa Diario Entorno Inteligente (27/02/2012)
El riesgo país de Venezuela ha estado en un sube y baja desde hace 13 años. Y aunque este comportamiento puede ser normal debido a los vaivenes de los mercados internacionales, para la nación venezolana el indicador no ha ido a la par de otras economías de la región latinoamericana.
Noticia Completa
La crisis trae españoles a Latinoamérica
Recorte de Prensa Diario El Espectador (26/02/2012)
Una tercera ola de empresarios españoles que está llegando al país huyendo de la crisis europea busca relocalizar sus inversiones no sólo en Colombia, sino en el continente.
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Colombia, cada vez más atractiva para altos ejecutivos
Recorte de Prensa Diario Portfolio (24/02/2012)
En América Latina hay sectores como la minería y la energía que están demandando muchos profesionales, que no siempre se consiguen en el país. Con la meta de crecer dos dígitos, Signium Internacional, una de las firma s cazatalentos más grandes en el mundo, busca abrir una segunda oficina en Colombia, que estaría ubicada en Cali.
Noticia Completa
Entorno hostil aleja inversión extranjera en Venezuela
Recorte de Prensa Diario El Universal (23/02/2012)
Países como Colombia y Perú se nutren de profesionales locales. Países de América Latina vienen registrando desde hace tres años un crecimiento significativo impulsado en parte por la inversión extranjera.
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El otro 'boom' latinoamericano
Recorte de Prensa Diario El Espectador (22/02/2012)
El interés de las multinacionales por la región y su demanda de profesionales de alta calidad han agitado el mercado laboral. Los colombianos se encuentran entre los más apetecidos
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La retribución variable de los abogados cae un 70% en las firmas nacionales
Recorte de Prensa Cinco Días ( 01/02/2012)
Para los letrados que trabajan en un despacho nacional, 2011 no ha cumplido con sus expectativas. Apenas han cobrado retribución variable. Sus ganancias en esta parte del salario se han reducido un 70% sobre lo estimado. Este porcentaje es un 50% en el caso de los despachos extranjeros y un 10% en las big four. Por el contrario, el sueldo fijo supera el IPC y aumenta el 5% de media.
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Los sueldos de los abogados suben hasta un 8% en 2011 pese a la crisis
Recorte de Prensa Expansión ( 01/02/2012)
Los despachos pagan más a sus letrados en un contexto en el que las firmas apenas crecen. Los expertos creen que se pretende premiar a los letrados que permanecen tras los recortes.
Noticia completa
Abogado rico, abogado pobre: aumenta la brecha salarial entre letrados
Recorte de Prensa El Confidencial ( 01/02/2012)
Aunque la abogacía es una de las profesiones que aparentemente está sorteando mejor la crisis económica, la brecha salarial entre los grandes despachos y los profesionales autónomos de los pequeños bufetes es cada vez más pronunciada.
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Los grandes despachos descartan dar todo el salario en fijo
Recorte de Prensa Legal Today ( 01/02/2012)
Signium Internacional ha presentado el VII análisis comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados en España. Carolina Banegas, Senior Associate de Signium Internacional, comenta a Legal Today que "se impone el criterio de la productividad". La retribución "en especie" -móvil, colegio de los niños, formación de prestigio- es muy apreciada en el sector, y ya un 95 por ciento de los despachos la da.
Noticia completa
Las retribuciones variables ganan en peso en la retribución de los abogados
Recorte de Prensa LawyerPress ( 01/02/2012)
Ignacio Bao, Presidente de Signium Internacional, José Maria de Areilza, Decano IE Law School y Carlos de la Pedraja, Director de Executive Education de IE Law School, presentaron ayer en el Aula Magna del IE el VII Análisis Comparativo de las Retribuciones en los Despachos de Abogados en España.
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Pedro Herráiz, Principal en España de Signium International
Recorte de Prensa Equipos y Talentos (16/01/2012)
Herráiz es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por el CUNEF y está certificado como Research Associate por AESC (Association of Executive Search Consultants).
Noticia completa
Fugas de talento desde grandes despachos españoles hacia medianos y Big Four
Recorte de Prensa LegalToday.com (10/01/2012)
Desde Signium Internacional, Carolina Banegas prevé fugas de talento buscando más reconocimiento personal y remuneración. "El sector legal en España no se detiene". Abogados formados en reestructuraciones y concursal serán recibidos con la alfombra roja en los despachos.
Noticia completa
Popular examina a la cúpula de Pastor para reubicarla en el nuevo grupo
Recorte de Prensa Expansión (04/01/2012)
ENCARGAELTRABAJOADOS CONSULTORAS INDEPENDIENTES/Además, la entidad está entrevistando uno a uno a todos los empleados del banco gallego y baraja traspasar a parte de la plantilla aTargobank
Noticia completa
Ignacio Bao: “El despacho mediano ha sido el más reforzado por la crisis”
Recorte de Prensa El Derecho (02/12/2011)
Está considerado uno de los 50 headhunters más influyentes del mundo –según BusinessWeek-, y uno de los mayores especialistas en bufetes de abogados, terreno al que llegó hace 16 años. Chairman Mundial de Signium International, Ignacio Bao habla de su vinculación con el mundo jurídico, de cómo ha afectado la crisis y del futuro de su firma.
Noticia completa
Abogado en el mercado de trabajo: ¿lanzarse a lo primero que llega o esperar?
Recorte de Prensa LegalToday (28/11/2011)
Desde Signium Internacional, Carolina Banegas nos dice que "Embarcarse en un proyecto poco atractivo, de bajo perfil para el abogado o incluso renunciando a salario u otros beneficios no es aconsejable porque luego es muy difícil recuperar lo perdido, ya sea prestigio, salario o especialidad jurídica".
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Que tu curriculum no te traicione
Recorte de Prensa LegalToday (11/11/2011)
Hemos hablado con Signium Internacional, líder en selección de directivos. Allí Carolina Banegas nos dice que "el curriculum de los abogados, en general, pecan de ser bastante esquemáticos".
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¿Hasta la Ley de Acceso los Abogados han trabajado sin formar?
Recorte de Prensa LegalToday (26/10/2011)
Para Carolina Banegas, Senior Associate de Signium Internacional especializada en Legal "En despachos pequeños la formación es más práctica porque su propia estructura permite a los abogados, incluso a los más jóvenes, estar más cerca de la primera línea y tratar con los clientes, lo que es una escuela en si misma".
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Los abogados tienen miedo
Recorte de Prensa (13/10/2011) Legal Today
Ignacio Bao, Presidente de Signium Internacional nos confirma que "contratantes y contratados están alargando la toma de decisiones por tener cada vez mas dudas sobre su futuro profesional".
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Ignacio Bao, Presidente de Signium: "Hay firmas que se están planteando recortar socios"
Recorte de Prensa (30/09/2011) Cinco Días
Nadie mejor que él para tomar el pulso al mercado de la abogacía. Es uno de los 50 cazatalentos más influyentes del mundo, según 'Business Week', y uno de los mayores especialistas en bufetes.
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Ignacio Bao, Presidente de Signium: "Vendí mi alma para ser quien soy"
Recorte de Prensa (05/09/2011) Expansión
A sus 45 años, Ignacio Bao tiene la sensación de haber vivido una carrera profesional tan intensa, que apenas cree que le queden retos por cumplir. Su gran objetivo se centra hoy en su familia.
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