February 24, 2022
Según el Análisis comparativo de las
retribuciones en los despachos de abogados en España, realizado por Signium, en
colaboración con IE Law School
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Los
becarios siguen incrementando salarios, frente a los Paralegals que un año más,
registran ligeras bajadas.
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Las Big4
y las Firmas Internacionales lideran dichas subidas.
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Las
Boutiques legales se mantienen prácticamente y las Firmas Nacionales presentan
ligeras bajadas en las Categorías de Becario y Director.
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Los datos obtenidos este 2021
ofrecen unos resultados
alcistas a nivel sectorial
Para descargar el estudio hacer clic aquí
Madrid, 24 de febrero 2022. – La retribución salarial de los abogados aumentan
ligeramente en todas las categorías a nivel sectorial en 2021, frente a la
caída de 2020. Ésta es una de las conclusiones del XVII edición del Análisis
comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados en España,
elaborado por SIGNIUM, firma internacional de Executive
Search y Leadership Advisory Services, en colaboración con IE Law School.
El estudio ha sido presentado
hoy en IE Tower, el nuevo campus vertical, sostenible e innovador de IE
University. El evento de presentación ha estado presidido por Ignacio Bao,
Emeritus Chairman of the Global Board & Managing Partner Spain and Portugal
de Signium, Soledad Atienza, Decana de IE Law School y con Carlos Alberola, Principal
de Signium, encargado de mostrar los resultados del estudio.
Entre
las principales conclusiones cabe destacar que Los becarios siguen
incrementando salarios, frente a los Paralegals que un año más, registran
ligeras bajadas. En cuanto a ese aumento, las Big4 y las Firmas Internacionales
lideran dichas subidas, mientras que las Boutiques legales se mantienen
prácticamente en la misma situación que en 2020 y las Firmas Nacionales
presentan ligeras bajadas en las Categorías de Becario y Director.
Los datos obtenidos este 2021
ofrecen unos resultados alcistas a nivel
sectorial. Las variaciones que observamos se ven representadas tanto en la
parte fija como en la variable. Esta realidad se refleja en todas las
categorías analizadas.
En cuanto a la retribución
total, todas las tipologías de despacho suben. Las Big4 apuestan más por
Asociado Senior y Director, los Internacionales incrementan más en las
categorías inferiores, Junior y Asociado. Finalmente, los Nacionales se
muestran más conservadores.
Si seguimos profundizando en el
nivel de análisis, en la parte fija crecen todas las tipologías de Despacho.
Frente a la parte variable donde los Nacionales caen, las Big4 presentan
subidas en las categorías de Asociado Senior y Director. Finalmente, los
Internacionales suben más en las categorías de Junior y Asociado.
Las boutiques legales españolas,
al igual que el año anterior, siguen mejorando moderadamente sus propuestas
salariales.
La figura del Paralegal mantiene
la tendencia de caída de años anteriores. Volvemos a interpretar que esta
figura, a pesar de desempeñar un rol muy valorado por los despachos, sigue sin
contar con reconocimiento externo e institucional.
Respecto a la figura de Becarios
del Máster de Acceso, se observa una tímida variación positiva en términos
económicos. Los despachos nacionales e internacionales son los que mejores
condiciones de becas ofrecen, seguidos de cerca por las Big4. Por el contrario,
en las Boutiques, esta figura está plana y no observamos intención de mejorar
sus condiciones de acceso a la carrera profesional.
Con respecto a la retribución no
dineraria, el panorama se presenta estable, como en años anteriores, salvo la
irrupción del Teletrabajo en 2020, por motivos evidentes. Podríamos destacar,
los planes de pensiones, que tras su reforma, empiezan a verse entre las
ofertas y paquetes retributivos de las firmas. Nos plantea serias dudas su
grado de vinculación ya que el beneficio se disfruta a muy largo plazo.
“La buena evolución del Sector
en el año 2021, esperamos que sea una tendencia a futuro que ayude a seguir
desarrollando el Sector Legal en España. Big4 y Firmas Internacionales siguen
apostando por el Mercado Local. Los despachos nacionales, independientemente de
su tamaño, mantienen su propuesta de valor en el mercado frente a los
competidores internacionales. El Sector Legal español presenta una sana
estructura competitiva que se refleja en el estudio, donde el talento se
disputa tanto como en los grandes deals”, concluye Carlos Alberola, Principal
en Signium.
“La
excelente calidad de los servicios jurídicos en España y de los profesionales
del sector, son elementos clave del mercado jurídico español que lleva
creciendo varios años. Por ello es una buena noticia que ese crecimiento se vea
acompañado de mejores retribuciones salariales para los abogados. Además, nuestro
mercado jurídico tiene cada vez mayor peso en Europa y actualmente muchos
despachos españoles apuestan por la expansión en Latinoamérica, a través de
estrategias diferentes. Sin duda, es un buen momento para el mercado jurídico
español que gana cada vez mayor reconocimiento internacional, afirma Soledad
Atienza, decana de IE Law School en IE University.
Sobre el estudio
El documento
recoge la situación actual del mercado en materia retributiva de los abogados
que integran los principales despachos en España, analizando las bandas
salariales de las diferentes categorías profesionales y comparándolos con estos
mismos datos, de años anteriores.
Para realizar
el estudio se han tenido en cuenta tanto los despachos nacionales e
internacionales como las divisiones de Tax & Legal de las Big Four. Además las
boutiques legales con entre 20 y 50 profesionales.
Lo que supone una investigación
que abarca a más de 7.000 profesionales.
Los
datos corresponden a la remuneración para las categorías de Becario, Junior,
Asociado, Asociado Senior y Director.
El
estudio recoge una vez más los resultados comparativos de la retribución
dineraria pero también incluye elementos de la retribución no dineraria
(tickets restaurante, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, móvil,
clases de idiomas, parking, alquiler de vivienda, cuotas de gimnasio,
formación…).
Acerca de Signium
Signium es
una firma internacional de búsqueda de directivos y de consultoría de
liderazgo, especializada en servicios de gestión de talento. Cuenta con 40
oficinas en 30 países. Tiene una extraordinaria trayectoria en la búsqueda de
ejecutivos y servicios de consultoría de alta dirección, ayudando a las
empresas a desarrollar y retener a los líderes del futuro. Como una de las
fundadoras de AESC (The Association of Executive Search and Leadership
Consultants), Signium ayudó a desarrollar los Códigos Éticos y Profesionales
del sector, que se siguen manteniendo a día de hoy en la firma.
En el mercado
ibérico la firma cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona y Lisboa. Sus 6
Socios dan servicio a sus divisiones de expertise: Executive Search (búsqueda
de directivos) y Leadership Advisory Services (consultoría de liderazgo). El
equipo está especializado en los sectores de Servicios Profesionales y Financiero,
y cuenta con amplia experiencia en los sectores de Industria, Consumo y Retail.
Para más información:
Signium
Departamento de Marketing y Comunicación
[email protected]
IE Law School
Head of Communications
Yolanda Regodón
[email protected]